・新入社員教育
入社前の事前研修は行いません。
入社前は学生時代にしか出来ないことを第一に考えて欲しいからで、そのことが後々プラスになると確信しているからです。
入社後３ヶ月間、集合研修により企業人としてのマナー、社内規程・文書作成の習熟、コンピュータの基礎知識、コンピュータの言語についての理解、実習を学びます。

・配属後ＯＪＴ
実際の業務につき、理解を深めます。集合研修の後８ヶ月程度が期間になります。

・中堅社員教育
視野がせまくならないように、リフレッシュの意味もこめて後輩を指導する立場の人が、新たな気持ちをもって業務に取り組めるように、物の考え方等について討論を中心とした研修を行います。

・プロジェクト管理研修
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを運営、管理していく上でのポイントを理解します。

・情報処理試験対策
基本的には個人個人の取り組みになりますが、苦手分野の補強サポート、試験に関する情報提供を行っています。